30 jours pour un homme meilleur Jour 3: trouver un mentor

Il y a quelques mois, nous avons écrit sur l’importance d’un mentor dans la vie d’un homme. Comprendre ce que signifie être un homme peut être difficile. Et c’est sans doute plus difficile pour les hommes d’aujourd’hui, qui sont souvent plus isolés socialement, n’ont pas autant d’amis et n’ont pas de relations solides avec leur père et d’autres parents masculins. Il est donc plus important que jamais pour chaque homme de rechercher des mentors pour l’aider à naviguer dans les eaux compliquées de la virilité et de la vie.


Les mentors ont l'expérience et la sagesse nécessaires pour nous donner des conseils, une orientation et des conseils judicieux. Les mentors peuvent également nous aider à élargir notre point de vue sur un domaine particulier de notre vie. De plus, un mentor peut devenir un bon ami et un confident pendant les périodes où nous luttons et vacillons.

Il est donc très important d'avoir un mentor. La partie délicate est, comment en trouver un? Voici une suggestion de feuille de route.


Comment trouver un mentor

1. Déterminez le type de mentor que vous recherchez. Nous avons tous des facettes différentes de nos vies. Travail, école, spiritualité, famille, etc. Demandez-vous quel domaine de votre vie doit être amélioré et pourrait bénéficier d'un mentor. Et cela n'a pas à être un domaine spécifique de votre vie comme la carrière ou l'église. Peut-être cherchez-vous simplement un mentor pour vous aider à devenir un homme meilleur. C'est très bien.

2. Dressez une liste de trois hommes que vous aimeriez vous encadrer. Pensez à tous les hommes que vous connaissez qui pourraient vous aider dans le domaine dans lequel vous recherchez du mentorat. Des hommes que vous avez toujours admirés ou admirés et avec lesquels vous aimeriez avoir une meilleure relation. Si vous cherchez un mentor pour vous aider dans votre carrière, regardez autour de vous les hommes que vous connaissez au travail qui sont dans le jeu depuis un certain temps et qui connaissent les ficelles du métier. Si vous êtes étudiant, vous voudrez peut-être choisir un professeur qui vous inspire vraiment sur le plan académique. Si vous recherchez un mentor pour vous aider à devenir un homme globalement meilleur, pensez simplement aux hommes que vous connaissez et admirez. Alors que nous pensons souvent qu'un mentor est plus âgé que nous, un mentor peut être un gars du même âge que vous, qui a juste un peu plus sa vie ensemble ou qui vit sa vie d'une manière que vous admirez vraiment. De plus, ne restez pas avec des hommes qui vous ressemblent exactement. L'un des avantages d'un mentor est qu'il peut vous aider à élargir votre point de vue.


3. Écrivez comment chaque mentor pourrait vous aider à grandir en tant qu'homme. Pensez aux traits de caractère de chaque homme que vous souhaitez apprendre. Faites des recherches sur eux. Viennent-ils d'un milieu similaire à vous? Ont-ils des expériences uniques qui peuvent élargir votre conception et votre compréhension du succès dans un domaine particulier de votre vie? Ont-ils eu des revers similaires aux vôtres? Qu'est-ce qui vous pousse à vouloir qu'elle soit votre mentor? Cela vous sera utile lorsque vous aurez enfin le temps de demander.



4. Déterminez ce que vous attendez de la relation de mentor. Avant de demander à quelqu'un d'être votre mentor, vous devez savoir à quoi il doit s'attendre de la relation. A quelle fréquence aimeriez-vous le rencontrer? Une fois par semaine? Une fois par mois? Comment voulez-vous que le mentorat se déroule? Une discussion pendant le déjeuner? Email? Un appel téléphonique mensuel? Lorsque vous décidez cela, tenez compte des hommes que vous demandez à être votre mentor et de ce qui fonctionnera pour eux. Si vous savez qu’un homme est particulièrement occupé, vous ne voudriez pas lui demander de vous rencontrer une fois par semaine.


5. Demandez au premier homme de votre liste. Une fois que vous avez terminé tout votre travail de préparation, il est temps de demander. Que vous appeliez, envoyez un e-mail ou écrivez une lettre pour répondre à la demande dépendra de chaque personne. Certains hommes plus âgés peuvent être de la «vieille école» et préférer un appel téléphonique ou une lettre par courrier électronique. S'ils sont plus jeunes et un peu experts en technologie, le courrier électronique est très bien.

Dites à votre mentor potentiel que vous recherchez un mentor dans le domaine «x» de votre vie et que vous pensez qu'il serait un bon mentor. Expliquez pourquoi vous pensez qu'il serait un bon mentor en partageant certains des traits positifs que vous avez notés à son sujet. Les gens aiment être félicités!


Si vous obtenez des commentaires positifs de votre mentor potentiel sur la relation, continuez et commencez à discuter de la logistique. Expliquez ce que vous espérez retirer du mentorat et ayez une idée de ce qu'il aimerait en retirer également. Synchronisez les horaires et la façon dont vous envisagez de mener à bien le mentorat. Plus vous êtes clair au début, moins il y a de chances pour des moments difficiles sur toute la ligne.

Si demander directement à quelqu'un d'être votre mentor vous met mal à l'aise (ou si vous pensez que cela pourrait le mettre mal à l'aise), demandez simplement à l'homme de déjeuner ou de passer du temps. Commencez à vous rendre au bureau du professeur ou à la cabine de votre collègue pour discuter. Et la relation, espérons-le, se développera naturellement à partir de là.


6. Attendez-vous à un rejet. Ne vous découragez pas et ne le prenez pas personnellement si les gens disent non. Les gens sont occupés ces jours-ci et ils n'ont peut-être tout simplement pas le temps d'être un mentor. Si le premier homme dit non, passez au second.

7. Dites «merci». Peu importe si vous obtenez un non ou un oui, assurez-vous de remercier la personne.


Maintenant, il n'est peut-être pas possible de trouver un mentor en une seule journée, mais commençons au moins.

Voici votre tâche 30 Days to a Better Man-Day 3 en un mot:

  • Choisissez un domaine dans lequel vous pensez qu'un mentor peut vous aider et dressez une liste de trois mentors potentiels.
  • Décrivez pourquoi vous pensez qu'ils seraient bons.
  • À la fin des 24 heures, contactez ce mentor. Envoyez un e-mail ou une lettre, appelez-les ou passez à leur bureau. Vous n'êtes pas obligé de leur rendre visite pendant cette journée, mais prenez contact avec eux sous une forme ou une autre.

C'est notre tâche la plus difficile jusqu'à présent, car pour beaucoup d'entre vous, il s'agira de sortir de votre zone de confort. Mais souvenez-vous de votre engagement! Vous ne pouvez pas rester dans votre zone de confort et grandir et devenir un homme meilleur.

Écoutez notre podcast sur le pouvoir du mentorat: